{
  "id": "http://json-schema.org/draft-04/schema#",
  "x-docUrl": "https://data.mpsv.cz/web/data/nezamestnanost-v-obcich",
  "$schema": "http://json-schema.org/draft-04/schema#",
  "title": "nezamestnanost-v-obcich",
  "type": "object",
  "properties": {
    "polozky": {
      "type": "array",
      "items": {
        "type": "object",
        "properties": {
          "obec": {
            "type": "string",
            "x-looseRef": "/od/soubory/ciselniky/obce.schema.json"
          },
          "okres": {
            "type": "string",
            "x-looseRef": "/od/soubory/ciselniky/okresy.schema.json"
          },
          "mesic": {
            "type": "string"
          },
          "rok": {
            "type": "string"
          },
          "dosazitelniUchazeci": {
            "type": "number",
            "description": "Jedná se o uchazeče o zaměstnání, kteří nemají objektivní překážku pro přijetí zaměstnání a mohou bezprostředně nastoupit do vhodného zaměstnání. Za dosažitelného se nepovažuje uchazeč o zaměstnání po dobu, po kterou je uznán dočasně neschopným práce, je na mateřské dovolené, vykonává krátkodobé zaměstnání podle § 25 odst. 6 zákona o zaměstnanosti, je zařazen do rekvalifikačního kurzu a dále uchazeč o zaměstnání po dobu 6 měsíců ode dne vzetí do vazby."
          },
          "obyvatelstvo15_64": {
            "type": "number",
            "description": "Počet obyvatel ve věku 15-64 let"
          },
          "podilNezamestnanychOsob": {
            "type": "number",
            "description": "PNO = UoZ15-64 let/P15–64 let * 100 - srovnává počty dosažitelných uchazečů k obyvatelstvu ve věku 15–64 let"
          },
          "uchazeciOZamestnani": {
            "type": "number",
            "description": "Uchazečem o zaměstnání může být (pokud zákon nestanoví jinak) pouze fyzická osoba s trvalým bydlištěm na území ČR, která osobně požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku Úřadu práce ČR a které nebrání v zařazení do této evidence překážky uvedené v ustanovení § 25 zákona o zaměstnanosti, např. není v pracovním nebo obdobném vztahu nebo nevykonává samostatnou výdělečnou činnost."
          },
          "volnaPracovnaMista": {
            "type": "number",
            "description": "VPM je nově vytvořené nebo uvolněné místo, na které zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce."
          }
        },
        "required": [
          "obec",
          "okres",
          "mesic",
          "rok",
          "dosazitelniUchazeci",
          "obyvatelstvo15_64",
          "podilNezamestnanychOsob",
          "uchazeciOZamestnani",
          "volnaPracovnaMista"
        ]
      }
    }
  }
}