Na všechna neobsazená volná pracovní místa v evidenci Úřadu
práce se vztahuje 6měsíční expirační lhůta. V lednu 2025 expirují
všechna místa ohlášená před 1. 7. 2024. Chcete-li tato místa dále
nabízet, ohlaste je Úřadu práce po jejich expiraci znovu.
Expirace se nevztahuje na místa, na něž je vedena žádost o
zaměstnaneckou, nebo modrou kartu. V důsledku expirace dochází
k výraznému poklesu počtu volných pracovních míst
evidovaných Úřadem práce ČR. Tento pokles bude
nejvýraznější v lednu 2025. Více informací v tiskové zprávě.
Datová sada obsahuje údaje o výši hrubého měsíčního výdělku zaměstnanců ČR za období 1. pololetí nebo celého roku v členění podle věkových skupin a sféry odměňování. Základními výdělkovými ukazateli jsou průměr, medián a vybrané kvantily charakterizující výdělkovou diferenciaci. Uveden je rovněž přepočítaný počet zaměstnanců podle věkových skupin. Výsledky lze filtrovat podle sféry odměňování, jedná se o sféru platovou (určena podle § 109 odst. 3 zákoníku práce) a sféru mzdovou (§ 109 odst. 2 zákoníku práce). Zdrojem údajů pro datovou sadu je Informační systém o průměrném výdělku v gesci Ministerstva práce a sociálních věcí.
2. Použité zkratky
CZ-ISCO = Klasifikace zaměstnání dle ČSÚ ČSÚ = Český statistický úřad ČR = Česká republika ISPV = Informační systém o průměrném výdělku
